后臺老師管理
個人信息部分：具體管理細節(jié)如下、老師列表如圖所示，點擊每個老師的 Actions 出現(xiàn)下面的下拉功能菜單，以后逐個說明。（參考某英文網(wǎng)站的會員管理功能），但是管理內(nèi)容根據(jù)實際情況有所增減。

2．   點擊后從下面文字框內(nèi)后臺可以發(fā)送給老師信息，該信息可以送到老師的頁面，可提交可刪除。在老師的自己頁面里要增加一個 admin message 這樣一個空間。最好該信息可以同步到老師已注冊的郵件地址。 3．   從后臺可以看到發(fā)給老師所有的信息，可以查看老師閱讀該信息的時間。
4．   記錄老師當日的每節(jié)課的開始時間，記錄到秒，作為考勤記錄。什么時間和那個學生上的課等等，把和學員的上課的視頻截圖上傳，以作確認。防止有人作假。該內(nèi)容在老師提交的時候同步到該課時的學員上課記錄管理頁面，學員如果發(fā)現(xiàn)有假，可以向管理員投訴。 5． 點擊藍色的日期，就可以看到那個日期的該老師上課的日志，就是上面的時間段的time sheet?？梢匀?，周，月為單位查閱
6． 給老師的特殊獎勵，只留下下圖的紅色方框的地方，同時顯示到老師頁面，并留下記錄可以查看，并有合計。如下圖所示： 7．  這是管理老師的基本工資，每次工資下調(diào)或上升都在這個地方處理。并留下每次處理的紀錄，同時顯示到老師自己的頁面。加上開始日期，從那天開始計算工資時自己按照新的工資基數(shù)計算。同步到老師個人頁面。增加一個從哪天開始的按鈕，即從設定的日期開始其工資按新工資計算并發(fā)放。
關于工資計算：根據(jù)其正常上課，遲到曠課次數(shù)，以及基礎工資自動計算。每月1-15號為一個工資結算單位，16-31號為另外一個工資結算單位。貨幣分為：RMB，USD，PHP （可增刪）
工資計算標準：
 1），正常上課：即學生老師按時出勤，按標準計費
 2），老師遲到：按照老師簽到時間自動計算，遲到5分鐘不扣工資，遲到5-10分鐘只得二分之一工資，遲到10分鐘算曠課。
 3），老師曠課：即發(fā)現(xiàn)老師未簽到，以及老師簽到時間超過的10分鐘，不僅沒有工資，還有從當月工資總額中扣除每次的基本工資。
8．  老師的所有信息顯示在此。包括學歷電話等等。如果老師在自己的頁面對此進行修改，也要同時顯示到這里。（最好可以讓老師可以上傳他們的學歷證明身份證明的掃描件），即老師在注冊時需要上傳的所有信息，其中一部分顯示到前臺學生察看。畢業(yè)證掃描，個人ID，簡歷等均可顯示。
9．  這是老師離職的選擇鍵，這個地方可以設置為合約結束以及合約開始。如果點擊離職，離職日期，離職理由（解雇或自動離職），是否可以重新雇傭，工作質(zhì)量評價等。點擊提交后可以送到老師頁面。到了該日期，該老師的login 權限自動撤銷，在后臺以及前臺的老師列表和師資力量里的排序自動排到最后一個。（對于凡是有排課的老師都會自動顯示在前臺師資力量以及學員預約頁面里的老師排列的靠前位置。沒有排課的老師自動靠后排列。以后如果該老師復職，只需搜索該老師ID，點擊開通，則該老師自動顯示到師資力量的活躍老師部分。（已離職老師可以繼續(xù)顯示在師資力量里面，只不過會顯示到最后一頁。）
10．開課計劃，顯示其每周（當周）每月（上個月）的開課計劃。當日或當周的預約情況即時放映到該頁面。
11，曠課遲到統(tǒng)計，嚴格按照簽到時間執(zhí)行（最早可在在每節(jié)課開始前5分鐘分鐘簽到，不可以過早簽到），如果在上課開始時間后5分鐘以內(nèi)簽到只算遲到不扣工資，5-10分鐘之內(nèi)簽到扣除工資二分之一。遲到10分鐘以上算曠課，扣除相當于基礎工資一課時的工資，每次工資結算日從工資總額中扣除。